KOS:3.4.Personelin işe alınması ile görevinde ilerleme ve yükselmesinde liyakat ilkesine uyulmalı ve bireysel performansı göz önünde bulundurulmalıdır.

İdaremizde personel temininden görevde yükselmeye kadar tüm süreçlerde liyakat esas alınmakta, bireysel performans değerlendirmeleri dikkate alınarak adil bir kariyer planlaması yapılmaktadır. Bu kapsamda:

• İşe alım süreçleri açık, şeffaf ve objektif ölçütlerle yürütülmekte, pozisyonun gerektirdiği nitelikler ilan edilerek uygun aday seçimi yapılmaktadır.
• Görevde yükselme ve unvan değişikliği işlemlerinde yazılı sınav, mülakat ve performans değerlendirmeleriyle liyakate dayalı tercihler gerçekleştirilmektedir.
• Yöneticiler tarafından personelin bireysel başarı ve gelişimi düzenli olarak izlenmekte, performans değerlendirme sonuçları kariyer planlamasında esas alınmaktadır.
• Personele verilen eğitim ve geliştirme faaliyetleriyle liyakat esasına uygun bir ilerleme ortamı desteklenmektedir.
• Kariyer süreçlerinin tüm aşamalarında belgeli ve izlenebilir karar alma mekanizmaları uygulanmaktadır.